自働化と聞くと、
- 作業が楽になる
- 人がいらなくなる
- 生産性が上がる
といったイメージを持っていないでしょうか。
実際、現場でも「自働化すれば良くなる」という期待をよく耳にします。
しかし結論から言うと、自働化は魔法の解決策ではありません。
■現場でよくある勘違い
自働化に関わると、こんな状況をよく見ます。
- とりあえず設備を入れようとする
- 他社の事例をそのまま真似しようとする
- 「何がどれだけ良くなるか」から考えてしまう
そして結果はどうなるかというと、
「あれ?思ってたのと違う」という状態になります。
■なぜこうなるのか
理由はシンプルです。
自働化の目的が曖昧なまま進めているからです。
自働化は、
- やれば勝手に良くなるもの
- 入れれば効果が出るもの
ではありません。
むしろ「どう使うか」で結果が大きく変わる手段です。
■自働化は手段である
ここが一番大事なポイントです。
自働化は目的ではなく、あくまで手段です。
にもかかわらず、
こうなってしまうと、本来解決すべき課題からズレていきます。
■「やらされ自働化」が失敗する理由
現場では、
「自働化しろ!」
という指示だけが先に出てくることも少なくありません。
しかし、
この状態で進めても、良い結果にはつながりません。
■まず考えるべきこと
では何から始めるべきか、答えはシンプルです。
「何を良くしたいのか」を決めること。
例えば、
- 作業者の安全を確保したい
- 品質を安定させたい
- 工数を減らしたい
- 生産効率を上げたい
この優先順位によって、取るべき手段はまったく変わります。
■あれもこれもは失敗する
ここでもう一つ重要なポイントがあります。
それは全部良くしようとすると、全部中途半端になるということです。
- 安全
- 品質
- コスト
- 納期
すべて同時にやろうとすると、結局どれも達成できません。
■本当に必要な考え方
大切なのは、
「一点に絞って確実に効果を出すこと」です。
これを積み重ねていくことで、結果的に大きな改善につながります
■まとめ
今回のポイントです。
自働化は「考え方」で結果が決まります。
次回予告
次回は「自働化」と混同されがちな
「自動化」との違い
について説明します。


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