SQCDは現場目線で考えるとうまくいく

工程設計

設備構想の打ち合わせをしていると、よくSQCDの話になる。

  • Safety(安全)
  • Quality(品質)
  • Cost(コスト)
  • Delivery(納期・生産性)

製造業に携わる人であれば、一度は耳にしたことがある考え方だと思う。

もちろん私も重要だと思っている。

ただ、設備構想をしていると時々感じることがある。

それは、

SQCDを意識しすぎると、かえって本質が見えなくなることがある

ということだ。

■SQCDを満たそうとすると悩み始める

設備構想の初期段階では、様々な要求が出てくる。

  • もっと能力を上げられないか
  • もっと安くできないか
  • 品質保証を強化できないか
  • 人を減らせないか

どれも間違った要求ではない。

むしろ設備開発としては自然な話である。

しかし、それらをすべて同時に満たそうとすると、設備構想はどんどん複雑になっていく。

ロボットが増える。

センサーが増える。

監視装置が増える。

機能が増える。

気が付けば、誰も管理できない設備になっていることもある。

■私は大まじめなSQCDから考えない

設備構想をするとき、私は最初から大まじめにSQCDで整理しようとはあまり思わない。

代わりに考えることがある。

それは、

  • けがをしたくない
  • 不良を出したくない
  • 無理な働き方をしたくない
  • 約束した納期は守りたい

という、人として当たり前の感覚だ。

当たり前すぎて拍子抜けするかもしれない。

でも実際には、この感覚から外れた設備は長続きしない。

■安全を犠牲にして生産性は上がらない

例えば、

安全柵を簡略化すれば部品投入は楽になるかもしれない。

インターロックを減らせばタクトタイムも短くなるかもしれない。

しかし、それでけがをする可能性が高くなるなら意味がない。

現場で働く人はロボットの能力を見て仕事をするわけではない。

毎日無事に家へ帰れるかどうかを考えながら仕事をしている。

だから安全は数字ではなく感情で考えた方が良いと思っている。

自分がこの設備を使うとして、怖くないか。

まずはそこだ。

■品質を作るのは設備だけではない

品質についても同じだ。

高性能なカメラを付ければ品質が上がるわけではない。

検査項目を増やせば品質が保証されるわけでもない。

設備が複雑になりすぎて運用できなくなれば、かえって品質は不安定になる。

品質は設備の性能だけでなく、

  • 分かりやすい運用
  • 異常時の復旧性
  • 作業者の理解

によって支えられている。

だから私は、

現場が理解できる仕組みになっているか

を重視している。

■コスト削減にも限界がある

設備を構想していると、

「もっと安くできないか」

と言われることもある。

当然の話だ。

設備投資には予算がある。

しかし、安さだけを追求すると後で苦労する。

例えば、

  • 保全しにくい機器を使う
  • 特殊部品ばかり採用する
  • 交換作業が困難になる

こういったことが起きる。

初期投資は下がる。

しかし数年後にはメンテナンス費用や停止損失で取り返される。

だからコストも単純な設備価格だけでは判断できない。

■納期は現場への無理強いではない

納期や生産能力についても同じだと思う。

1日1000個作れる設備は魅力的だ。

しかし、

  • 部品供給を止められない
  • 人が張り付き続ける
  • 少しのトラブルで大きく能力が落ちる

そんな設備では現場が疲弊する。

設備は毎日使うものだ。

1日だけ能力を出せれば良いわけではない。

無理なく、安定して、継続して能力を出せることの方がずっと大切である。

■現場で考えるとSQCDは自然に決まる

設備構想で迷ったとき、私はよく

「自分がこの設備で働くとしたらどう思うだろう」

と考える。

すると不思議なことに、

  • 安全であってほしい
  • 品質は安定してほしい
  • 無駄なコストは避けたい
  • 納期は守りたい

という答えに自然とたどり着く。

これはまさにSQCDそのものである。

つまりSQCDは、教科書の中にある管理指標ではなく、

現場で働く人の当たり前の願い

なのだと思う。

■まとめ

設備構想ではSQCDが重要だと言われる。

それは間違いない。

ただ、最初からSQCDという言葉で考える必要はないのかもしれない。

  • けがをしたくない
  • 良いものを作りたい
  • 無理はしたくない
  • 約束は守りたい

そんな当たり前の感覚で設備を見つめると、結果としてSQCDのバランスは整っていく。

私は設備構想とは、数字を追いかける仕事ではなく、

人が無理なく成果を出せる仕組みを考える仕事

だと思っている。

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